今年以來，鄰水縣以提升各級黨組織組織力為重點，聚焦經(jīng)濟發(fā)展，采取一線梳理建清單、一線考察識表現(xiàn)、一線運用促擔當三個“一線工作法”，準確掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，緊緊抓住主要矛盾，進一步理清思路，扎實推進全縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

鄰水縣深入項目一線建立“任務清單”，設(shè)立重點產(chǎn)業(yè)項目、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等46個方面的考察任務，細化投資金額、形象進度等11項考察指標，量化到月、責任到人。一線收“問題清單”，創(chuàng)新開展“鄰州夜話·企業(yè)沙龍”等活動5期，開發(fā)上線“小鄰通”云服務平臺，每周匯總收集產(chǎn)業(yè)項目“證、地、錢”等方面訴求信息。

同時，該縣將產(chǎn)業(yè)項目按時序進度分為未完成、新開工、推進好ABC等三類，派出4個跟蹤考察組，采取一線核查、暗訪抽查等方式，按每周、每半月、每月的頻次分類開展考察。收錄一線考察情況、工作通報紀實、干部履職信息等，會同紀檢、目標績效等部門客觀評價、立體鑒別、綜合研判，畫準干部“全身像”，“一人一冊”建立實績檔案。

此外，鄰水縣聚焦產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展情況，創(chuàng)新推行“獵豹獎”“蝸牛獎”考評機制，今年已組織開展5輪評定工作，累計頒發(fā)“獵豹獎”15個、“蝸牛獎”12個。根據(jù)一線考察研判情況和評選結(jié)果，對干部實施“紅黑榜”管理。截至目前，53名“紅榜”干部得到提拔重用，4名“黑榜”干部被免職處理，有效激發(fā)了干部抓產(chǎn)業(yè)促發(fā)展的強勁動能。

來源：鄰水縣融媒體中心

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