“您好，請(qǐng)問您需要辦理什么業(yè)務(wù)？”近日，在文龍街道九龍社區(qū)便民服務(wù)中心大廳，人力社保專員鄒俊正熱情問候前來辦理業(yè)務(wù)的群眾。

鄒俊今年23歲，大學(xué)畢業(yè)后，就業(yè)之路并不順暢?！案餍袠I(yè)都嘗試過，但沒有合適的，我就回老家綦江尋求就業(yè)機(jī)會(huì)?！编u俊回憶說，“剛回來我就看到九龍社區(qū)有提供針對(duì)登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生的公益性崗位，我就報(bào)了名。”

“去年9月進(jìn)行面試，10月入職?！闭劦饺肼毟惺埽u俊笑著說，“工作內(nèi)容相對(duì)輕松，很快就適應(yīng)了，工作環(huán)境也非常好，沒想到在家門口也能夠有一份穩(wěn)定的收入?！?/p>

在綦江，鄒俊不是個(gè)例。

隨著公益性崗位的大力開發(fā)，像鄒俊一樣面臨就業(yè)困境的戶籍脫貧人口、登記失業(yè)“4050”人員、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員，都紛紛走上公益性崗位。他們?cè)趧趧?dòng)保障、志愿服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)崗位上，為助力綦江高質(zhì)量發(fā)展散發(fā)著光和熱，目前，全區(qū)公益性崗位結(jié)存在崗3222人。

除了提供公益性崗位托底，綦江區(qū)人力社保局還通過就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策為企業(yè)減負(fù)。

在重慶興宇物業(yè)管理有限公司，招錄的就業(yè)困難人員數(shù)量占比是全公司的三分之一。

“公司最初就是由下崗職工組建成立，所以我們一直都是優(yōu)先招錄就業(yè)困難人員，不忘初心，也盡到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。”該公司總經(jīng)理朱清華說，“但隨著員工人數(shù)增多，成本也在不斷加大?！?/p>

就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的推行，讓朱清華松了一口氣。

“通過人力社保局網(wǎng)站，我們了解到相關(guān)政策，就進(jìn)行了申請(qǐng)?！敝烨迦A說，去年應(yīng)返還的社保補(bǔ)貼59萬余元已經(jīng)到賬。

為了加大政策落實(shí)力度，助力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，區(qū)人力社保局進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化就業(yè)政策經(jīng)辦流程，實(shí)行“直補(bǔ)快辦”，精簡(jiǎn)企業(yè)申報(bào)材料，推進(jìn)政策速享盡享。

“現(xiàn)在辦理各類社保補(bǔ)貼流程簡(jiǎn)單，直接在網(wǎng)上就可以辦理，減少了辦理人員跑大廳的次數(shù)，節(jié)省了時(shí)間，非常方便?！敝烨迦A說。

此外，區(qū)人力社保局還通過電話告知、短信提醒、上門服務(wù)等多種方式開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。目前，發(fā)放用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼123家，共648萬元。

“2022年，全區(qū)統(tǒng)籌安排就業(yè)、再就業(yè)、穩(wěn)崗等資金1.3億元。其中，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼6869萬元，惠及10632人次；發(fā)放就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼4182萬元，惠及7104人次；發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼240萬元，惠及1240人次；發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼323萬元，惠及398人。全年促成新增就業(yè)2萬余人。”區(qū)人力社保局城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌科科長(zhǎng)劉暢表示，下一步，將持續(xù)做好就業(yè)政策宣傳工作，優(yōu)化調(diào)整政策經(jīng)辦流程，將原按季度、年度集中申報(bào)審核的政策適時(shí)調(diào)整為即時(shí)受理審核，同時(shí)加密審核頻次，提高經(jīng)辦效率，確保在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核和補(bǔ)貼發(fā)放流程。（吳文藝、謝鵬飛）

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